IT-品管应聘简历表格
IT-品管应聘简历表格
| 简历编号： | yjbys.com | 更新日期： | | |
| 姓 名： | 杨先生 | 国籍： | 中国 |
| 目前所在地： | 天河区 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 河南 | 身材： | 176 cm?62 kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 28 |
| 培训认证： | | 诚信徽章： | |
| 人才类型： | 普通求职? |
| 应聘职位： | 生产/营运：设备/生产主管、IT-品管、技术支持及其它：品质工程师/主管、客服及技术支持：技术支持工程师 |
| 工作年限： | 4 | 职称： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | | 公司名称： | 起止年月：2010-05 ～ 广州盛科电子有限公司 | | 公司性质： | 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备 | | 担任职务： | 品质工程师（QE） | | 工作描述： | 品质检验标准制定；
客诉问题协调处理；
改善计划制定以及实施；
SIP以及管制计划的制定；
品质检讨会议主导. | | 离职原因： | | | | | 公司名称： | 起止年月：2006-07 ～ 2010-04建兴光电科技（广州）有限公司 | | 公司性质： | 外商独资所属行业：计算机/互联网/通信/电子 | | 担任职务： | SMT工程师 | | 工作描述： | SMT设备维护以及管理；
设备、品质异常处理；
生产线操作员岗位技能培训；
后段以及客户反馈问题分析以及对策制定和实施. | | 离职原因： | |
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| 毕业院校： | 平顶山工学院 |
| 最高学历： | 本科获得学位: 学士 | 毕业日期： | 2006-06-01 |
| 所学专业一： | 电气工程及其自动化 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | | 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | | 2002-09 | 2006-06 | 平顶山工学院 | 电气工程与自动化 | 工学学士学位证书 | |
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| 外语： | 英语 良好 | | |
| 其它外语能力： | CET4 |
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
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| | 1、出色的沟通技巧.
2、出色的`组织，执行能力.
3、本人思维敏捷、责任心强、富有团队合作持之以恒的精神. |
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| | 具有较强的沟通能力和团队合作精神，责任心强，有一定的管理能力。 |
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| 通讯地址： | www.yjbys.com |
| 联系电话： | | 家庭电话： | |
| 手 机： | | ＱＱ号码： | |
| 电子邮件： | | 个人主页： | |
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