聘用合同

【精华】聘用合同锦集6篇

　　随着时间的推移，合同出现的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的聘用合同6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

聘用合同 篇1

　　聘用单位（甲方）： 单位性质

　　法人代表地址

　　电话 。

　　被聘用人（乙方）： 性别 出生年月

　　学历住址 电话 。

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》和《公开招聘中小学教师公告》和《公开招聘幼儿园教师公告》，经甲乙双方协商同意，签订并共同遵守合同如下：

　　一、 双方应履行的职责和任务

　　（一）甲方

　　1、对乙方进行党的路线、方针、政策教育，并进行业务培训和指导。

　　2、对乙方定期布置和检查工作并予以监督。

　　3、按国家法律、法令和政策规定管理和使用被聘用人，并承担相应义务。

　　（二）乙方

　　1、认真学习党的路线、方针、政策和业务知识，坚持四项基本原则，遵纪守法。

　　2、遵守所在单位的规章规定，在指定的岗位上，按岗位责任制的规定行使职权，并按要求认真完成本职工作和组织分配的任务。

　　二、报酬及福利

　　新聘教师试用期（见习期）一年，试用期（见习期）包括在聘用合同期限内。试用期（见习期）满后，经考核能胜任教育教学工作，由教育局报市编办办理相关手续。聘用期内乙方享受本单位同类人员各项工资福利待遇。

　　三、奖惩

　　（一）乙方工作表现好，成绩突出，可当选先进工作者或劳模，或给予其它奖励。

　　（二）乙方如对工作不负责任、违反纪律屡教不改或因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以提出调整其工作岗位或解聘；渎职造成重大损失的，乙方应负相应的政纪、法律以及经济责任。

　　四、合同期 年，自20xx年月日至年 月日止。合同期满后，甲方根据工作需要和乙方思想表现、工作态度及工作实绩，决定续聘或解聘；乙方根据工作情况，决定续聘或辞聘。但解聘或辞聘均应提前两个月告知对方。单方违约的，按《合同法》等有关法律法规规定办理及承担相应责任。

　　五、乙方与甲方发生聘用（劳动）合同纠纷，经双方协商解决，不愿协商或协商不成的，可向主管单位申请调解，不愿调解或调解不成的，当事人应在60日内以书面形式向市人事仲裁机构申请仲裁。

　　六、说明：

　　（一）本合同一式四份，甲乙双方、市教育局和市人社局各执一份。

　　（二）本合同经双方签字盖章后生效。

　　（三）本合同如与国家政策、法令不符，按国家规定执行。

　　聘用单位 被聘用人主管单位

　　（盖章） （签字） （盖章）

　　20xx年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方：（受聘人）：

　　性别： 文化程度：

　　出生日期： 居民身份证号码： 住址：

　　家庭电话: 手机号码:

　　甲方因企业发展需要经研究决定，聘用乙方为甲方驾驶员一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款：

一、 合同期限:

　　本合同有效期限为20年月日至20年月日。其中，试用期为三个月，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期限内甲方有权随时解除本合同，若乙方造成甲方损失的，应照价赔偿

二、工作内容

　　1．乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

　　2．乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

三、劳动报酬、福利待遇

　　1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元，于次月中旬发放。

　　2.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

四、劳动纪律

　　1．乙方应当保障自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。

　　2.乙方应严格遵守甲方依法制定的规章管理制度，严格遵守交通法规，对违反法律法规和管理制度所产生的后果由乙方全部承担。

　　3. 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度作扣薪等处理，直到解除本合同。

　　4.乙方负责车辆的保养和清洗，合理驾驶车辆避免车辆的磨损。若因乙方驾驶操作不当造成车辆损伤和故障的，维修等责任由乙方负责。

　　5.乙方不得擅自用车，运输完毕后车辆一律停在库区，如有违反甲方将给予扣薪处理。

五、特别条款

　　为保证车辆高效正常运转，对于因他人行为导致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行承担，500到3000元之间的中型事故，乙方承担一半，超过3000以上事故，根据具体情况乙方承担法律规定的责任。

六、保密协议

　　1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。

　　2、解除或者终止本合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。

　　3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除20%作为保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放。

　　4、 乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定，则甲方代为保管的保密协议押金将不予发放，同时要向乙方赔偿损失人民币3000元。给甲方造成严重经济或者名誉损失的，甲方可依法追究乙方法律责任。

七、 本合同的变更、解除、终止和续订

　　1、有下列情形，甲乙双方可以变更本合同：

　　A、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

　　B、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化，经双方协商一致的；

　　C、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　A、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；

　　B、乙方不能胜任驾驶员岗位，经过培训，仍不能胜任的；

　　C、违反国家法律、法规，被依法劳动教育、追究刑事责任的；

　　D、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。或者经甲方提出，拒不改正的；

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　A、未按照本合同约定履行的；

　　B、未及时足额支付一方劳动报酬的；

　　4、本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商合同续订事宜。

八、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商未果时可向人民法院提起诉讼。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签订之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方：

　　时间：年 月 日