11.检查和审核物控部各级员工的工作进度及工作效率，严格按PDCA的理念工作；
12.物控部的各种程序文件及相关制度的制定、修改工作；
13.执行及督导物控部的各项各项工作的落实状况；
14.对物控部整体工作的研究及完善，并对现有的工作绩效进行相应的评估；高级文员的个人简历模板
15.加强物控部人员的工作协调及控制，以确保仓储组、PMC、储运组的运作有序的进行；
16.编制及执行本部门的培训计划；
17.公司所有供应链的监督及控制，减少不必要的浪费；
18.各项工作的呈报及检讨工作；
19.物控部的具体工作策划；
20.完成总经理交代的其他工作；
离职原因： 另谋发展空间
***公司名称 （2004-04 ～ 2006-04）
公司性质： 外外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： 1.负责仓储部的整体工作事务，保证仓储部各种工作的顺利进行；
2.与公司其他部门的沟通及协调工作；
3.参与公司的宏观管理和策略制定；
4.仓储部的工作策划，确保各种物料及时、准确、安全的到达相应的车间及客户手中；
5.审订和修改仓储部的各种流程及管理制定，确保仓储部严格按照ISO9000文件的思想作业，以达到持续改善的目的；
6.检查和审核仓储部各级员工的工作进度及工作效率，严格按PDCA的理念工作；
8.签发仓储部的各种文件及单据；
9.执行及督导仓储部的各项各项工作的落实状况；
10.对仓储部整体工作的研究及完善，并对现有的工作绩效进行相应的评估；
本文来源：http://www.010zaixian.com/gongwen/jianli/19382.htm