培训主管个人简历(2)

　　◆ 教育背景

　　毕业院校： 山东师范大学

　　最高学历： 本科

　　毕业日期： 2004-07

　　专 业： 历史学

　　2009-02 2009-04 大润发华南区培训中心 课级主管培训班学习 - -

　　2009-10 - 广东志高空调有限公司09年第二期ISO9001内审员培训班 ISO9001内审员 - -

　　◆ 语言能力

　　外语： 英语　一般 粤语水平： 优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　◆ 工作能力及其他专长

　　熟悉Word、PPT、Excel等办公软件，擅长写作，常于公司报刊发表通讯等新闻稿件

　　◆ 个人自我评价

　　诚实，热枕，正值努力是我做人的原则，沉着冷静是我遇事的态度。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

　　培训主管个人简历(二)

　　姓名：张sir

　　目前所在： 广州

　　年　　龄： 30

　　户口所在： 广州

　　国　　籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民　　族： 汉族

　　身　　高： 175 cm

　　体　　重： 60 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 计算机硬件，客服总监/经理/主管，项目总监/经理/主管

　　工作年限： 6

　　职　　称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 两个星期

　　月薪要求： 8000～11999元

　　希望工作地区： 广州，广州，广州

　　工作经历

　　**公司

　　起止年月：2006-06 ～ 至今

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职位： 培训主管

　　工作描述：

　　1、培训：

　　内部培训：新员工或新产品的维护技能培训。

　　外部培训：银行管理员进行ATM日常操作培训。

　　组织协调编写相关培训教材。

　　培养培训讲师。

　　2、加强客服执行

　　当维护工程师无法处理ATM故障时，提供协助和支持。

　　制定或确认书面回应。

　　协调与各部门间的沟通。

　　协助部门经理制订相关流程，并执行。

　　3、领导团队

　　领导团队完成制定的培训目标。

　　根据经理的反馈，向员工提供的监督和辅导。

　　管理讲师的工作绩效，必要时给予相应的辅导。

　　确保跟进讲师日常工作规范。

　　4、行政职能

　　监督投诉的归档纪录，并对时间节点前的所有问题进行分析和汇报(包括服务修复行动方案和成本)

　　兼做御银维护工程师面试官

　　及时提交报表给经理。

　　其他行政日常工作。

　　5、其他指派的工作任务。

　　离职原因： 在职