关于中文求职信写作与简历的区别(2)

4、求职信中应注意的几点

　　1）一些跨国公司或港澳台公司，通常会要求应聘者递交英文求职信和个人简历。不过，即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视，最好用英文（或其它外文）信件提出对某些职位的申请，往往会比单纯写中文求职信效果更好。所有的英文求职信都应用电脑打印。

　　2）求职信的第一句话应该开门见山，让对方尽快知道它的内容。

　　3）段落要短，句子不宜很长，长的段落更易令人生厌。

　　4）段落可以加小标题，或是编上序号，使求职信条理分明，层次清晰。

　　5）求职信的语气应不卑不亢，不能过分客气，也要力求避免无意中伤害他人的尊严。

　　6）尽量避免用专业术语或俚语、谚语或典故、地方方言，否则在信息传递上可能会出现周折，甚至引起误会。

　　7）求职信不应有错别字，不要使用涂改液或橡皮擦，纸张不要沾上污迹，以示对人的尊重。

　　8）最后别忘记签上你的名字。英文信件中本人的亲笔签名，应在打印机打印的姓名拼音的上面。

5、招聘人员最看重简历的哪些部分？

　　招聘人员最看重应聘者的目标，即他想找什么样的工作。招聘人员没有时间很仔细地看完简历后再决定应聘者可以做哪些工作，而是首先了解你的意愿，再据此考虑能否胜任这个职位，并在你的个人简历中寻找答案。