党组党建工作述职报告(3)

　　三、党建工作中存在的问题 。

　　1、党建工作的长效机制还不完善。尽管我们的党建工作中制定了一些制度、完善了一些制约机制，但是通过实践可以看出，还有许多薄弱环节。一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓，难以听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度。二是定期教育学习落实得不够理想，上级党组织部署工作后，只是开展阶段性工作，加强了党员的教育，活动结束后，成果巩固工作不能及时跟进。

　　2、党的组织生活单一，缺乏活力。 一是党支部活动内容单一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、催交党费等。党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面显得滞后，致使党支部活动对广大党员吸引力不强，教育管理效果不好。二是党员分别抽调到各拆迁指挥部，待在办公室时间不多, 人员难以集中, 时间不能保证，组织生活会很少召开。三是党员思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, 使得思想教育不深入。

　　3、党建工作的监督管理职能没有更好地落实到位，作风建设有待进一步加强。比如：公共场所禁烟令颁布以来，还是有个别党员干部违反规定在办公室抽烟;有的干部深入基层少，不注重问政于民、问需于民、问计于民，对于人民群众想什么、盼什么、需什么、怨什么了解不透彻;在安排部署工作时，研究工作较为透彻，忽视检查落实，还存在工作落实不彻底，干好干坏一个样的现象。在日常工作中，对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。工作中多停留于思路策略上，虽主观态度上比较积极，但在实践中推行取得实效的少。究其原因，还是党员干部队伍素质有待进一步提升，党组织的监督管理职能没有充分发挥。