员工安全培训的试题

　　引导语：企业要对员工安全负责，因此企业可以提供员工安全知识培训，增强员工的安全意识。下文是员工安全培训的试题，欢迎阅读!

　　员工安全培训判断题

　　1、在生产过程中，如果物的状态.人的行为和环境条件不能满足依据事故发生与预防规律的认识所制定的标准、规章、规定、规程等，就有可能发生事故。( )

　　2、《安全生产法》规定，任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。 ( )

　　3、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均无权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。 ( )

　　4、“安全生产事故”是指在生产经营活动中发生的造成人员伤亡或者财产损失的突发事件的总称。 ( )

　　5、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。 ( )

　　6、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。 ( )

　　7、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。 ( )

　　8、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。 ( )

　　9、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。 ( )

　　10、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。 ( )

　　员工安全培训简答题

　　1、什么是安全生产。

　　安全生产是指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动顺利进行，促进社会经济发展、社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。

　　2、现场安全管理的主要内容?

　　(1)加强人员管理，控制人的不安全行为。(2)加强设备设施、工具的管理。(3)加强文明生产管理，改善作业环境。(4)加强科学管理，抓好现场服务。

　　3、《安全生产法》的基本原则有哪些?

　　人身安全第一的原则;预防为主的原则;权责一致的原则;社会监督、综合治理的原则;推动安全生产科技进步的原则;奖惩分明的原则。

　　4、从业人员安全生产的基本权利主要是哪五项?

　　享有工伤保险和伤亡求偿权。危险因素和应急措施的知情权。安全管理的批评检控权。拒绝违章指挥和强令冒险作业权。紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

　　5、建立应急救援预案的必要性。

　　①通过建立应急救援预案，能准确完整地总结以往安全工作的经验教训，明确安全生产的重大问题和工作重点，提出预防事故的正确思路和方法，正确的贯彻“安全第一，预防为主”的方针。

　　②在事故发生时，能保证救援工作有计划、有组织、有条件、有准备，救援及时得力，措施准确有效，能够减小伤亡与损失，防止事故的扩大。

　　③使救援工作更专业，减少盲目性，降低救援成本。

　　④可以避免现场的乱指挥与瞎指挥，杜绝违章处置与冒险作业。

　　⑤可以在救援工作结束后，立即进入恢复阶段，消除事故的影响，开始正常的生产与服务状态，保证社会生活的连续性不受影响。