第二个主题:基层工作者应该具备哪些素质。对于这个问题我想同志们一定是仁者见仁,智者见智。众所周知,基层工作者除了要具备较强的业务技能,一定的文化素质,还要拥有一定的管理能力和健康的体魄。我根据自己的理解总结了基层工作者应具备以下五点素质:1热爱本职工作,认同企业文化,对企业有较强的归属感,使命感和忠诚感。2坚持原则,言行一致,以身作则。3有强烈的奉献精神,吃苦耐劳,求真务实。4营造一个民主的工作氛围,虚心接受批评,敢于自我反思,勇于承担责任,处事公平公正。5帮助员工制订工作计划以及人生规划。
我对“以人为本,关注员工与企业共成长的方法”这句话的理解是:员工是企业的最大财富,现代企业之间的竞争归根到底是员工素质之间的竞争。一个企业只有站在员工的角度思考问题,真正为员工谋福利,员工才会以主人翁的心态为企业做出最大的贡献。在这个方面我们企业是餐饮行业中的佼佼者。例如经常举行的kalok比赛,风景名胜区双飞游,还有每月一期的《面点王之歌》,还有今天这样的从基层员工中选拔干部的大型活动,这些活动不仅为我们员工提供了展示自己才华的舞台,还为我们提供了交流思想的平台。这些都体现了我们企业秉承“以人为本,关注员工与企业共成长”的思想。
最后发表我个人的一点见解:作为企业,作为管理者,并不只是要管制员工,而是要帮助员工谋求进步的方法,挖掘其自身的潜质,培养员工站在领导者的高度思考问题的意识和能力。还要着重加强对其文化素质,道德素质尤其是社会责任感的培养,我想当我们企业拥有了众多高素质员工队伍,我们企业就不愁做到基业长青,实现“成为中式快餐全国领军品牌”的梦想就指日可待!! 我的演讲完毕
谢谢大家
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