四、存在的主要问题
（一）流动人口的计划生育管理既是热点，又是难点问题，外出人员失去监控，就有可能超生、躲生、逃生的没有得到应有处罚，又影响到其他合法生育群众，虽然又提出现居住地和属地共同管理的一些措施，而实际存在对接难，操作难，实现难，流进来的也难以落实综合管理，缺少行之有效的管理措施。
（二）部分宣传员业务素质和能力不强，有些业务跟不上工作的需要。
（三）统计工作上还有差距，特别村级计生员业务水平有待提高，在户籍管理上，和农村外流人口统计中还有水分，计生统计台账完善不够扎实。
（四）是认识不到位，仍有极少数村、社区的两委班子领导认识不足，工作不力，措施不力，不敢抓不愿抓计生工作，怕得罪人，作风不深入，没有勇气没有大局意识，没有认识到抓人口与计划生育工作是代表广大人民群众的根本利益，没有转变到“我要抓为我抓”的思想，只为应付检查，不能持之以恒。
（五）部分计生员宣传思想不稳定，认为干计生工作一个月才七、八百元钱，还不如去打工，每月至少能挣到二、三千元钱，不如不干，还不得罪人。
五、下步工作打算
（一）按照县委、县政府提出的稳定低生育水平，提高人口素质的战略目标，我镇紧紧围绕控制计划外生育，提高计划生育率为中心，更进一步深化统一思想，提高认识，明确目标。我镇将以创建“幸福家庭”为目标，以工作重心下移，计划生育村民自治工作为载体，以宣传教育为先导，以优质服务为依托，以整建完善台账为核心，切实突破解决流动人口的计生管理难题，扎实推进国家孕前优生检查工作，做好出生缺陷干预及综合治理出生人口性别比等工作。
（二）认真分析、正确认识，总结成绩，查找差距，研究拟定2015年度计生工作方案，交镇委、镇政府决策，为早计划、早安排、早行动做好参谋工作。继续做好全员人口信息数据库建设工作，确保信息的准确性、实用性，做到不重、不漏、不错。加强对村级材料的规范化管理，清理、整理各种卡册争取做到准确率100%。
（三）加强计生队伍建设，强化管理，对于那些业务能力差，工作不负责任的同志予以辞聘、每月例会或每季度进行综合业务培训，努力提高他们的业务素质和业务能力。从整体业务上，使全镇计生工作人员跟上工作需要。
（四）强化流动人口管理工作，加大辖区内流入人口管理与服务工作力度，坚持以人为本，以政策法规为准绳，重点强化流动人口中重点对象户的管理工作，加大辖区内流入人口管理，提高《婚育证明》办证率、验证率。认真贯彻落实上级关于流动人口计划生育“一盘棋”的要求，从管理上下功夫。以村（居）委会为单位，分段划片管理，实行职责明确的管理的方式。
（五）建设新型生育文化。进一步深入开展婚育新风进万家活动，全面推行关爱女孩行动，让全社会都来关心女孩成长、关心女孩成才，大力宣传普及人口与计生法律法规、婚育新风和计生科普知识，加大计划生育工作“三结合”工作力度，建设新型生育文化。
（六）进一步加大对各村计划生育工作指导，加大检查和培训力度，加强自身业务、法规及政治学习，计生办、服务所人员要加强学习，增强团结，强化内务管理，做到分工明确，各司其职，各尽其责，努力抓好各项业务工作，使我镇内务管理各项业务更进一步，还要更加完善纪律制度，财务收支制度，党风廉政制度，微机管理制度，以增强工作责任心，提高工作效率为目标，确保2015年度各项目标任务圆满完成。
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