人力资源管理专业应届生简历范文
在需要面试的时候，招聘单位经过层层的筛选，已经剩下很少的简历，此时招聘单位对于每位需要参与面试者的个人简历需要仔细阅读，在面试的时候根据个人简历的具体内容进行提问，尤其针对通过网络下载简历模板制作个人简历的求职者，此时需要面对巨大的压力。
如果在书写个人简历过程中，求职者存在隐瞒行为，为提高简历竞争力，诠释个人技能的时候使用过多夸张的语言，即便自己进行填写，很多内容由于并非真实的内容，在面试过程中如果招聘单位提出各类问题，很多求职者无法正确的进行回答，导致招聘单位对于求职者的诚信度产生严重的怀疑，导致面试过程以失败告终，影响求职效果。
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个人信息
yjbys
性别：
出生年月：
民族：汉
政治面貌：
联系方式：
电子邮件：www.010zaixian.com/jianli
求职意向及自我评价
期望从事职业：人事专员、市场专员、行政专员
教育经历
20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 人力资源专业 xx学士
学分绩点(GPA) x.x (满分x分)， 院系/班级排名 第x
连续四年获得校奖学金
所获奖励：
20xx年 获得院级“三好学生”
20xx年 获得院级“学生团干部”
20xx年 获得校级“学生团干部”
20xx年 荣获校级“三好学生”
项目/科研经历
20xx年 xx项目 项目负责人
课题：xxxxxx
项目描述：
工作职责：
工作业绩：
20xx年 xxxxxx项目 项目组成员
课题：xxxxxxxx
项目描述：
工作职责;
工作业绩：
实践/工作经历
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育机构 招生管理
主要工作：负责校区的.招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作
20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司 人力资源专员
主要工作：负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作
个人技能
大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力
快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈
国家计算机三级 (数据库技术)
熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop
普通话
普通话等级证书一级甲 读写能力精通 优秀的听说能力
本专业证书
人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师
自我评价：
性格积极稳健、乐观向上，为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
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