行政人力专业简历

[第四单元]乘着音乐的翅膀时间：2021-08-31 手机版

行政人力专业简历范文

个人基本简历

简历编号：		更新日期：		无照片
姓　　名：	MM小姐	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	四川	身材：	165 cm　54 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	27 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理／总监、行政/人事类：人力资源部总监

工作年限：

职称：

高级

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

广州广州广州

个人工作经历：

公司名称：	广州圣大电子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2008-12
公司性质：	民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理
工作描述：	1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导； 2)根据确定的年度经营规划方案，协调／组织和指导编制人力资源发展规划； 3)负责设定本部门年度工作目标,编制本部门工作计划和预算,编制和解释反映公司人力资源的例行报告； 4)负责重要人才的招聘／选拔／培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察； 5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控； 6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系； 7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。
离职原因：	寻求新的发展

公司名称：	广州立联电子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10
公司性质：	外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	人事专员、人事主管
工作描述：	1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度　的制订、修订、并贯彻实施； 2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控； 3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设； 4)协调各部门沟通合作关系。
离职原因：	有事回家

　教育背景

毕业院校：

华南理工大学

最高学历：

本科

毕业日期：

2009-07-01

所学专业一：

人力资源管理

所学专业二：

行政管理

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
1996-09	1999-07	四川省雷波高中	文科	毕业证
1999-09	2001-07	重庆渝州大学	行政管理	毕业证
2006-09	2009-07	华南理工大学	人力资源管理	在读(函授)

　语言能力

外语：	英语　良好
国语水平：	优秀	粤语水平：	良好

　工作能力及其他专长

个人专长：
1.具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作；
2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作；
3.精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控；
4.能独立完成人事行政各项规章制度／流程的编制、修订及贯彻推进；
5.精通Office办公软件，并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。
6.熟悉“6S”、ISO9000、SA8000体系运作及国家劳动法律法规。
7.具有高度的责任心及较强的组织／协调／沟通和写作能力。

　详细个人自传

　本人具有7年多的行政人力资源管理工作经验，很强的实际操作能力。具体的工作内容有；负责重要人才的'招聘、选拔（每个部门需要的人才，决定采用方针，计划等等）、培训、考核、薪酬管理、企业文化建设、员工劳资纠纷处理等等；另对行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）进行全面管理与监控；指导5名直接下属人员的工作计划、实行。本人建议采用的方向性，对目标的想法，采用标准等等，编制好固定推进的体制，主动的改革采用方式等，在任职广州圣大电子有限公司行政人力资源部经理一职期间，由我本人所制订的《薪酬管理》和《绩效考核》受到总经理及员工的好评；并且在工作中不断的充实自己。最大的收获便是，全面掌握了人力资源及行政管理技巧，并报考了华南理工大学之函授学习人力资源管理（本科）。希望根据自己所学的知识、工作经验与能力，能胜任贵公司行政人力资源方面的管理工作。

　个人联系方式

通讯地址：	广州市番禺市桥星海公园旁 (邮编: 510430)
联系电话：	020-3XXXXXXXX	家庭电话：
手　　机：	139XXXXXXXXX	ＱＱ号码：
电子邮件：		个人主页：

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