酒店管理经理求职简历范文
个人简历内容要充实，至少能在一定程度上反映出应聘者的真实情况。在自我评价中不仅要凸显应聘者的优势，还要注意在个人简历中语言使用需要注意的问题。不能言语浮夸，要以一种真实的态度凸显自己的优势。比如说，对待工作认真负责还很善于沟通在一个组织里能有较强的组织能力和团队精神。性格活泼大方、乐观开朗、上进心强、吃苦耐劳并且勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
一份个人简历中不仅仅只是提到自己的优势，当然还要像用人单位表决心，说出你在未来工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。稳中求胜，做到与公司同步发展。可以迅速的适应各种环境，并融于其中。尽全力为公司盈利，让自己成为用人单位的得力助手。自我评价在一份简历中是一个很大的加分项，当然要避开消极的话语，不要否定自己没有自信。要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展，还要有效地克服自我评价的可能负面作用。
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个人信息
yjbys
目前所在：南海区年 龄：28
户口所在：肇庆国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：178 cm
诚信徽章：未申请 体 重：63 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：酒店/宾馆经理：酒店经理，酒店/宾馆经理：客房、销售经理，餐饮/娱乐管理：娱乐管理
工作年限：8职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,佛山,中山
工作经历
银龙酒店 起止年月：2008-03 ～ 2010-06
公司性质：私营企业 所属行业：服务业
担任职位：酒店经理
工作描述：注：负责酒店运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作
离职原因：合同期满
南海桂城泽泉酒店 起止年月：2007-02 ～ 2008-03
公司性质： 所属行业：服务业
担任职位：酒店副总经理
工作描述：注：负责酒店运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作。
离职原因：私人原因
大塘宾馆 起止年月：2004-11 ～ 2007-02
公司性质：私营企业 所属行业：服务业
担任职位：宾馆经理
工作描述：注：负责宾馆运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作。
离职原因：转换工作
皇朝大酒店 起止年月：2002-08 ～ 2004-10
公司性质：股份制企业 所属行业：服务业
担任职位：酒店副经理
工作描述：注：负责客房日常运作、销售、会议、培训工作;协助总经理管理。
离职原因：私人原因
星湖大酒店 起止年月：2000-03 ～ 2002-08
公司性质：股份制企业 所属行业：服务业
担任职位：酒店房务经理
工作描述：注：负责客房日常运作、销售、培训工作。
离职原因：转换工作
志愿者经历
教育背景
毕业院校：肇庆学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2000-06
专 业 一：酒店管理专 业 二：酒店、旅游管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2001-032002-08聚成培训公司酒店管理资格认可证书022536
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
自我评价
本人性格开朗、平易近人、做事细心、责任感强、严谨求实、勤奋工作勇于创新并敢于迎接挑战，拥有专业的'工作操守，良好的团队合作服务意识、不断求新的学习精神;工作表现：本人在工作期间曾多次得到客户的赞扬，和一致的好评，也得到公司的嘉奖，以及同事的一致的认同：连续为公司创收丰厚的利润，所以希望同时和贵公司携手合作共创美好的明天。
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