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人力资源管理往届生简历

人力资源管理往届生简历范文

  个人简历上要能够体现出你所申请的职位的原因,让对方看到你的态度,当然很多招聘方想要看到这一信息,也是想要得到回馈。在招聘方面,企业公司需要付出的成本,不仅仅是在面试上,还有招聘广告上,了解求职者申请的原因,也可以当做是一种回馈。

  很多时候个人简历的作用其实就是说服目标公司录用你,在个人简历上能够全面阐述自身能力在职位上的作用个,也就是适合求职职位工作的理由。个人简历上的理由充足,则就能够顺利的通过个人简历筛选这一关。

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  个人信息

  yjbys

  目前所在: 天河区 年  龄: 30

  户口所在: 广西 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  身  高: 172 cm

  体  重: 60 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 软件工程师,销售总监/经理

  工作年限: 8 职  称: 无职称

  求职类型: 均可 可到职日期: 随时

  月薪要求: 3500~5499元 希望工作地区: 广东省,江苏,广西

  工作经历

  **公司   起止年月:2010-06 ~ 2011-02

  公司性质: 民营企业  所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

  担任职位: 拓展经理

  工作描述: 以招商会为主,负责在广东省各大城市美容院及专卖店加盟的市场开发,有良好的市场开发能力、对客户需求分析比较清晰,善于引导客户。

  离职原因: 调解自己的情绪,寻找新的.环境

  **公司   起止年月:2008-03 ~ 2010-05

  公司性质: 私营企业  所属行业:计算机服务(系统、数据服务,维修)

  担任职位: 项目经理

  工作描述: 配合公司领导业务工作,负责关于安防项目技术支持及前期与客户方面的沟通、并根据项目情况制定项目设计方案及具体项目实施管理。主要负责在前期工作中进行现场的了解、对项目跟进过程中的项目方案设计,负责与客户相关部门人员进行技术沟通,及项目后期跟进中配合“招投标”事宜和相关文件资料的提供,项目实施和组织管理工作。

  同时对公司自主研发的“数字门卫”来访登记系统产品,负责在销售方面进行配合协助及售后服务技术支持,销售渠道主要以网络及代理商销售为主,在销售中负责与其在技术上进行沟通与交流,也不断优化产品的各方面性能,以此满足不同客户专门性需求,销售的重点定位于在各省级寻找区域总代理,并及协助、配合区域内各经销商的销售指导工作

  离职原因: 欠薪

  **公司   起止年月:2003-07 ~ 2008-02

  公司性质: 私营企业  所属行业:计算机服务(系统、数据服务,维修)

  担任职位: 业务经理

  工作描述: 负责广州区域安防项目的业务开展及项目后期跟进(项目施工管理),跟进与客户沟通,协助在项目招投标文件资料相应配合工作,并从事一年多的小区智能化项目的技术学习、项目的实施与管理工作和经验。

  离职原因: 转技术方面的工作

  教育背景

  毕业院校: 华南师范大学

  最高学历: 大专  获得学位: 正在进修中 毕业日期: 2011-02

  专 业 一: 人力资源管理 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2000-09 2003-06 临桂县五通中学 物理 毕业

  2003-09 2004-05 自学 计算机基础及办公软件

  2004-07 2011-02 华南师范大学 人力资源管理(专) 自学中

  语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平: 一般

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  工作认真、热忱,责任心强,注重团体合作交流。乐观热情、友善大方、积极进取,能吃苦耐劳,有爱心、耐心和毅力。集思广益,不断进取为原则。具有优良的沟通、人际交往能力。

  性格特点:自信、乐观、诚恳、稳重


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