教师节表彰会上的讲话稿

教师节表彰会上的讲话稿范文（通用6篇）

　　在现实社会中，我们都跟讲话稿有着直接或间接的联系，讲话稿是应用写作研究的重要文体之一。那么讲话稿一般是怎么写的呢？以下是小编精心整理的教师节表彰会上的讲话稿范文（通用6篇），欢迎大家分享。

　　教师节表彰会上的讲话稿1

各位领导、各位来宾、老师们：

　　今天，我们欢聚一堂，喜迎20xx年教师节。我谨代表XX教育分局向无私奉献、辛勤耕耘的广大教职员工致以节日的问候！向获得荣誉称号的集体及个人表示热烈的祝贺！向多年来一贯关心支持XX教育事业发展的各级领导和各界朋友表示衷心感谢！

　　过去的一年，在市委、市政府及市教育局的领导下，在XX公司的关心支持下，分局全体教工锐意进取，创新思路，紧紧围绕“创全国一流品牌，建市内一流环境”的战略目标，狠抓落实，各项工作取得新进展。

　　教育质量再创佳绩。今年，分局中考成绩继续领跑十堰。小学取消期中考试，减轻了学生的课业负担，实现了“减负增效”。XX教育品牌效应初步显现，特色学校建设取得战果。“享受XX教育，成就幸福人生”的教育理念日益深入人心。

　　干部队伍建设取得新进展。我们多次采取竞争性方式公开选拔人才，一批德才兼备的干部走上领导岗位。我们大力加强教师队伍建设，着力打造一支思想过硬、作风优良、业务精湛、忠于教育事业的教师队伍。

　　“校安工程”加速推进。全面改善办学条件，创建平安校园，确保校园安全文明和谐。丰富职工精神文化生活，让校园充满生机和活力。

　　当前，我们正处在品牌建设的关键阶段，困难和挑战考验着我们，机遇和期待召唤着我们，责任和使命激励着我们，希望全体教师始终牢记自己肩上承担的时代重任，不辱使命，不负众望，奋发有为，无愧于人民教师的光荣称号；希望全体教师不断加强理论修养和业务学习，全面提升素质；希望全体教师自觉加强师德修养，锤炼高尚品格，努力成为学生热爱和尊敬的教师。

　　让我们团结在XX教育品牌的旗帜下，以饱满的热情、创新的精神，扎实工作，再创辉煌。

　　祝愿全体教师节日快乐，身体健康，全家幸福！

　　谢谢大家！

　　教师节表彰会上的讲话稿2

各位老师、同志们：

　　今天我们在这里隆重集会，庆祝第36个教师节。我代表学校向全体老师致以节日的祝贺，向受到表彰的老师致以崇高的敬意，向为学校各项工作做出贡献的全体干部教师表示衷心的感谢！

　　过去的一年，在全体干部教师的共同努力下，学校工作克服重重困难，取得了很大成绩，得到了公司党委和广大职工的肯定。值此节日之际，我想和大家分享一个话题，那就是什么是教师的职业幸福？

　　我想，教师作为一个职业人，他也应该和一般人一样，首先要获得生存的满足，解决好衣食温饱问题。这也是教师职业幸福的基础。近年来，由于受国际、国内两个市场的影响，矿业公司生产经营遇到前所未有的困难。企业减员，职工下岗，特别是临近退休5年以下的女职工几乎全部下岗，给职工工作和生活带来巨大影响。尽管如此，矿业公司从大局出发，坚持支持学校发展，不仅没有给学校下达减员指标，而且还根据工作需要，补充了一些急需专业教师。在收入方面，公司落实了国务院相关文件，一次性投入4267万元，解决了老师工资补差问题。这充分体现了公司党委对广大教师的亲切关怀。今年，老师们外出旅游的较多，表明公司的关怀给我们带来了身心的愉悦。这是老师们职业幸福的物质基础。

　　如果说“得天下英才而教育之”是教师的职业幸福，那么，把普通的孩子教育成英才则是更大的幸福，这也是名师之所以为名师的可贵之处。近年来，老师们认真践行社会主义核心价值观和学校发展理念，爱岗敬业诚信友善，爱护学生，教书育人，涌现出了一大批受人尊重的名师，在矿区形成了良好的教育生态。这是学校发展不可忽视的软实力，也是老师们职业幸福的良好环境，希望我们大家珍惜。

　　教师作为知识分子，具有很强的自我效能感。在教书育人、桃李满天下的同时，及时总结工作中的成败得失，把良好的传统、经验和做法向青年教师传承，把工作中遇到的问题进行深入的研讨，上升为理性认识，发展成课题研究。这是教师职业幸福的更高境界，是实现教师人生价值的重要体现。近年来我校涌现出一大批既具有较高教育教学水平，又具有很强的科研能力的教师，20xx年320余人次在区级以上赛课、论文评比中获奖，有7项区级课题顺利结题。现在全校区级以上在研课题26项，其中市级课题15项、区级课题11项。这也是学校不断扩大影响力、使学校生生不息不断发展的重要力量。我们希望这样的老师越来越多、专业水平越来越高、影响力越来越大、职业生活越来越幸福。当前以自选考试科目、英语一年两考、综合素质评价进入中考总分为主要特证的中高考的改革，以更新课标教材、选课走班，以促进学生全面而有个性发展为特征的课程改革已经全面启动，给我们提出了一系列的新课题。我希望大家积极投入到课改和研究中来，在适应改革需求、促进学校发展的同时，提升自身的幸福指数！

　　最后祝全体老师教师节快乐！

　　教师节表彰会上的讲话稿3

尊敬的老师们，同志们：

　　今天，我们怀着崇敬的心情在这里隆重举行XX年教师节表彰会议，推进教育强区创建工作。刚才，李伟校长激情四溢的发言，让我深受感动，深受启发。笑谈人生岁月，云卷云舒；喜看xx教育，蒸蒸日上。今天庆祝第三十一个教师节，在座各位老师有从教30年、35年和40年的，刚才受到了区委、区政府的表彰。还有的老师从教超过了50年，这一批老教育工作者对xx区教育事业的发展都默默作出了积极的贡献。在此，我谨代表区委、区政府，向在座的各位老师，向全区广大教育工作者致以节日的问候和崇高的敬意！也向受到表彰的先进个人表示祝贺！向关心、支持xx教育事业发展的社会各界人士，表示衷心的感谢！

　　刚才，黄xx同志对区的教育工作已做了比较全面的总结，并对下一步的教育创强工作提出了要求，我都同意。希望各有关单位要全力以赴，确保创强任务圆满完成。

　　下面，我谈四点意见，与在座各位共勉。

一、要以全区教育事业所取得的显著成效为新的起点，全力推进教育创强工作

　　教育是xx一张亮丽的名片，也是xx区备受社会关注的品牌。区委、区政府对教育事业高度重视，坚持把教育摆在优先发展的地位，纳入经济社会发展总体规划，不断加大投入，深化教育改革，尊师重教在xx区已经蔚然成风。特别是近年来，我区各类教育均衡发展，取得很好成效。刚才黄xx同志已经把有关情况做了总结和通报，我就不再重复。对于教育投入，区委、区政府不遗余力，在历届领导班子打下的基础上，秉承继承、创新、发展的理念，不断加大投入，不断提高教师待遇，不断协调解决教师碰到的各种困难，在区财政还不是很充裕的情况下，攻坚克难，全力推进教育事业的发展。去年投入xxx万元全面落实了公办中小学教师住房公积金缴存；投入xxx万元提高公办中小学教师工资；今年年初又以人均每月350元的标准提高教师的待遇；自9月份开始，以人均每月210元的标准来增加教师的补贴。通过这两年的努力，我区教师的福利待遇逐步提高。去年我区对教育的投入达到xxx亿元，占财政总支出的37.3%，远远超过国家和省提出的要求。当然，这还远远不够，我们将继续努力，重点提高教师待遇，改善学校条件，切实帮助解决教师的后顾之忧。

　　我区教育工作取得了很大的成绩，这是有目共睹的事情。但是我们也必须看到存在的一些薄弱环节。比如，公办学校数量比较多，分布比较广，尤其是xx经济社会向东区发展以后，我区存在东西片区学校发展不均衡问题；部分学校设施老化，历史欠账比较多；有些教师家庭困难，待遇不高等等。我们必须正视不足，把教育创强工作摆在重要位置，摆到xx、xx整个发展大局中去考虑、去谋划，凝心聚力、全力推进。

二、要以推进教育改革创新为重点，全力提升xx教育的发展质量

　　要深化改革，激发活力。深化改革是推动发展的源动力。教育创强并不能简单等同于基础设施、教师数量等硬指标，要将创强作为深化教育系统管理体制、教育机制改革创新的契机，破除制约教育发展的深层次问题，激发活力，努力营造积极向上、竞争有序，有利于优秀教育人才脱颖而出、充满活力的良好教育发展环境。最近，区经过调研，决定出台加强学校干部管理的政策措施，下来还将逐步出台一系列措施，目的是通过制度的规范，贯彻公平、公开的原则，在这个基础上把教师包括教育工作者的管理权限向基层、向学校转移，把能放下去的权限都向学校下放。比如，这次对学校管理团队进行分类分层次管理，高中学校的班子由区委负责管理，初中学校的班子委托区委组织部管理，小学和幼儿园的班子委托教育局管理，学校的中层干部由学校自行管理。通过机制的逐步改革，推进制度公平、公开的规范化和科学化建设，推动学校发展上新台阶。下来，还要根据教育发展的实际需要，在教师管理、教学管理等方面探索一些有效的模式，打破制度瓶颈，逐步推动管理机制改革创新，以规范、合理的制度为基层教育的持续健康发展注入新的'动力。