甄选留学推荐信必须了解的7个知识点

　　一、 推荐信的意义

　　推荐信，Reference Letter或Recommendation Letter，（以下简称RL）在留学申请中的重要性自不必说，很多时候一封牛推可能直接让你拿到dream school的offer；往小了说，一封充实可靠的RL也会给你的申请加分不少。因此，申请者们必须要重视推荐信的选取、写作和最后的提交过程。

二、 推荐信/推荐人的分类

　　关于推荐信的分类，可以这样看：首先是根据推荐人的不同分为国内和国外；而根据推荐信的内容又可以分为课程RL、科研RL、实习RL三类。根据同学们不同的申请目标，对于不同类型的推荐信的侧重点是不一样的。

　　申请master要体现自己的综合背景：比较好的一个搭配是一位课程老师，一位科研老师，一位能够肯定你工作能力的老师，从三个不同的方面褒扬你。而一般学校也正是要求三位

　　推荐人，如果你有实习，请你的实习负责人写推荐信当然也最好不过。特别是对于商科硕士，实习类推荐信的比重最好能够大一些。

　　如果是申请Ph.D.：最好3封推荐信都是与科研相关，如果科研成功不够丰富，则可以有一篇与课程相关，务必强调你的科研能力。

　　无论是申请master还是申请Ph.D.，推荐人和你的关系不仅仅局限在上课或是research或是其他能力，如果有这样的老师，你可以某一封推荐信里面两者都强调。除此之外，在推荐信中也可以穿插平时表现，包括组织能力、个性特点等。

　　在选择推荐人的时候，可以遵循下面这个原则：

　　业界大牛>与海外有合作关系的老师>通过暑期项目认识的海外老师>国内普通老师

三、 找推荐信的误区

　　在找推荐人时，大家喜欢找自己所在院系的主任、院长来写，认为他们的名气大、职位高，这是一个比较常见的误区。首先，这些推荐人并不一定对你很了解，他们写出来的推荐信内容可能不是很充实、很有作用，其效果可能还不如找一个了解你的任课老师。其次，像职位较高如院长这样的推荐人，平时非常忙，不会固定时间去查看提交推荐信的邮件，所以很有可能会耽误时间，作为学生也不好去催促他们，最后非常尴尬。所以如果一定要找这样的推荐人，最好留出足够的时间，而且最好多找一个推荐人，以备不时之需。